Postup při nesouhlasu s lékařským posudkem.
Utrpěl jste pracovní úraz.
Nesouhlasíte s lékařským posudkem a s počtem bodů na ohodnocení bolestného. Nízkým počtem bodů a cítíte se tím poškozen.
Lékaři, který lékařský posudek vyhotovil, předáte písemnou stížnost. Ve stížnosti stručně a jasně popíšete problém, vyjádříte nesouhlas s lékařským posudkem a s výší ohodnocení bolestného, tedy s počtem bodů. Není nutné odkazovat na předpisy (pro informaci: od
Stížnost je nutné lékaři prokazatelně předat. Nejlépe doporučeným dopisem nebo proti jeho podpisu. Jednu kopii stížnosti dejte lékaři, druhou, potvrzenou lékařem, doporučujeme odeslat na odbor sociálních věcí a zdravotnictví na příslušném krajském úřadě hned po předání lékaři (pro „jistotu“).
Lékař má dvě možnosti:
a) Vyhoví poškozenému, změní svůj závěr a zvýší počet bodů.
b) Nevyhoví poškozenému: v tom případě musí lékař stížnost odeslat na odbor sociálních věcí a zdravotnictví na příslušném krajském úřadě; zde stížnost prošetří. Je nutné jednat bez zbytečného odkladu. Pozor na termín do 10 dnů ode dne prvotního
rozhodnutí lékaře! Stejně se postupuje ve všech jiných případech, jako například:
* když nejsem spokojen s postupem lékaře, který u zaměstnavatele poskytuje závodní preventivní péči;
* v případě ohrožení nemocí z povolání a ztráty zdravotní způsobilosti. V takovém případě je někdy zaměstnanci předáno ukončení pracovního poměru dohodou. Pokud s tímto postupem zaměstnavatele bude souhlasit a jedná se skutečně o nemoc z povolání, může se tak připravit o odškodnění.
Doporučuji vždy spolupracovat s příslušnou odborovou organizací.