Nařízení vlády 342/2016
Nařízení vlády č. 342/2016 Sb.
Nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu
Toto nařízení nařízení stanoví příspěvek ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu (dále jen „příspěvek“) a podmínky a způsob jeho poskytování.
§ 2 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Příspěvek se poskytne zaměstnanci určené těžební společnosti, u které dochází ke snižování počtu zaměstnanců v důsledku restrukturalizace nebo útlumu její činnosti, jehož pracovní poměr u této určené těžební společnosti byl rozvázán výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů a ke dni skončení pracovního poměru jeho pracovní poměr trval nepřetržitě nejméně 2 roky (dále jen „oprávněná osoba“). |
|||||||||||||||||||||||
(2) Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je, že v kraji, v němž měla oprávněná osoba místo výkonu práce u určené těžební společnosti, byl v kalendářním pololetí předcházejícím dni skončení jejího pracovního poměru průměrný podíl nezaměstnaných osob podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí vyšší nebo roven průměrnému podílu nezaměstnaných osob v České republice. |
|||||||||||||||||||||||
(3) Příspěvek se poskytuje měsíčně ve výši |
|||||||||||||||||||||||
a) 8000 Kč, pokud se jedná o zaměstnance určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu, nebo |
|||||||||||||||||||||||
b) 5300 Kč, pokud se jedná o zaměstnance určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu. |
|||||||||||||||||||||||
§ 3 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Nestanoví-li toto nařízení jinak, příspěvek se poskytuje po dobu |
|||||||||||||||||||||||
a) 3 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval méně než 5 let, nebo |
|||||||||||||||||||||||
b) 6 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval alespoň 5 let; za každý další rok nepřetržitého trvání pracovního poměru k určené těžební společnosti se poskytování příspěvku prodlužuje o 3 měsíce, nejvýše však o 30 měsíců. |
|||||||||||||||||||||||
(2) Příspěvek se poskytuje po dobu 60 měsíců, jedná-li se o oprávněnou osobu, která byla zaměstnancem u určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu a ke dni skončení pracovního poměru u určené těžební společnosti dosáhla věku alespoň 50 let a její pracovní poměr u těžební společnosti trval nepřetržitě alespoň 25 let a odpracovala v zaměstnání v hlubinném hornictví alespoň 3300 směn s místem výkonu práce v podzemí uhelného dolu, popřípadě, jde-li o zaměstnání v hlubinném hornictví v uranových dolech, 2200 směn. |
|||||||||||||||||||||||
(3) Příspěvek se poskytuje po dobu 60 měsíců, jedná-li se o oprávněnou osobu, která byla zaměstnancem u určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu a ke dni skončení pracovního poměru u určené těžební společnosti dosáhla věku alespoň 55 let a její pracovní poměr u určené těžební společnosti trval nepřetržitě alespoň 25 let. |
|||||||||||||||||||||||
(4) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru u určené těžební společnosti se oprávněné osobě započítává též doba pracovního poměru u jiné právnické osoby zabývající se |
|||||||||||||||||||||||
a) těžbou uhlí nebo uranu, pokud došlo k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů u této právnické osoby na určenou těžební společnost, nebo |
|||||||||||||||||||||||
b) hornickou činností1), pokud bezprostředně po skončení tohoto pracovního poměru vznikl oprávněné osobě pracovní poměr k určené těžební společnosti. |
|||||||||||||||||||||||
(5) Má-li oprávněná osoba nárok na poskytování zvláštního příspěvku horníkům podle zákona upravujícího zvláštní příspěvek horníkům2), poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle § 2 odst. 3 a zvláštním příspěvkem horníkům. |
|||||||||||||||||||||||
(6) Má-li oprávněná osoba nárok na náhradu za ztrátu na výdělku podle zákoníku práce3), poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle § 2 odst. 3 a náhradou za ztrátu na výdělku. |
|||||||||||||||||||||||
§ 4 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Nárok na příspěvek vzniká dnem následujícím po dni skončení pracovního poměru oprávněné osoby u určené těžební společnosti. |
|||||||||||||||||||||||
(2) Nárok na příspěvek může oprávněná osoba uplatnit ve lhůtě 6 měsíců od ukončení pracovního poměru u určené těžební společnosti. Po uplynutí této lhůty nárok na příspěvek zaniká. |
|||||||||||||||||||||||
(3) Žádost o příspěvek může oprávněná osoba podat na formuláři, jehož vzor je uveden v příloze č. 2 k tomuto nařízení, prostřednictvím státního podniku, který je v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanoven pro určenou těžební společnost jako příslušný státní podnik (dále jen „příslušný státní podnik“). |
|||||||||||||||||||||||
(4) Je-li žádost o příspěvek podána prostřednictvím příslušného státního podniku, příslušný státní podnik ji do 10 dnů ode dne jejího obdržení předá ministerstvu s doporučením přiznání nebo nepřiznání příspěvku. |
|||||||||||||||||||||||
(5) Ministerstvo žádost do 10 dnů ode dne jejího obdržení posoudí a rozhodne o přiznání nebo nepřiznání příspěvku. |
|||||||||||||||||||||||
(6) Ministerstvo oznámí své rozhodnutí, kterým oprávněné osobě příspěvek přiznalo, příslušnému státnímu podniku, který do 10 dnů ode dne oznámení rozhodnutí písemně sdělí oprávněné osobě zahájení vyplácení příspěvku. V písemném oznámení o zahájení vyplácení příspěvku příslušný státní podnik uvede výši příspěvku, který bude měsíčně vyplácen, počet měsíců, po které bude příspěvek vyplácen, a podmínky zániku nároku na příspěvek. |
|||||||||||||||||||||||
(7) Příspěvek se vyplácí měsíčně pozadu počínaje měsícem následujícím po měsíci, v němž byl příspěvek oprávněné osobě přiznán. |
|||||||||||||||||||||||
(8) Příspěvek se vyplácí prostřednictvím příslušného státního podniku na účet oprávněné osoby nebo formou poštovní poukázky na adresu jejího trvalého pobytu. |
|||||||||||||||||||||||
§ 5 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Nárok na příspěvek zaniká, jestliže oprávněná osoba |
|||||||||||||||||||||||
a) byla jako uchazeč o zaměstnání vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání podle § 30 odst. 1 písm. b), d) a e) nebo § 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti4), |
|||||||||||||||||||||||
b) vstoupila do pracovního poměru u právnické osoby zabývající se těžbou uhlí nebo uranu, |
|||||||||||||||||||||||
c) začala pobírat starobní důchod, |
|||||||||||||||||||||||
d) byla pravomocně odsouzena pro úmyslný trestný čin, |
|||||||||||||||||||||||
e) nastoupila k výkonu trestu odnětí svobody nebo k výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence, |
|||||||||||||||||||||||
f) byla vzata do vazby a od jejího vzetí do vazby uplynulo 6 měsíců, nebo |
|||||||||||||||||||||||
g) zemřela. |
|||||||||||||||||||||||
(2) Oprávněná osoba podá u příslušného státního podniku nejpozději k dvacátému dni každého měsíce čestné prohlášení, že u ní nenastaly skutečnosti vedoucí k zániku příspěvku podle odstavce 1 písm. a) až f). |
|||||||||||||||||||||||
(3) V případě, že nastala skutečnost uvedená v odstavci 1, nárok na příspěvek zaniká prvním dnem měsíce následujícího po měsíci, v němž k takové skutečnosti došlo. |
|||||||||||||||||||||||
§ 6 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Příslušný státní podnik sestaví k osmému dni každého měsíce přehled nároků oprávněných osob podle tohoto nařízení za předchozí měsíc a odhad předpokládaných nároků za následující měsíc a předloží je ministerstvu. |
|||||||||||||||||||||||
(2) Na základě přehledu o nárocích oprávněných osob podle odstavce 1 ministerstvo do 15 dnů ode dne obdržení přehledu posoudí požadovanou výši finančních prostředků ze státního rozpočtu určených na výplatu příspěvku a zašle je na zvláštní vázaný účet příslušného státního podniku, ze kterého příslušný státní podnik vyplácí příspěvky oprávněným osobám. |
|||||||||||||||||||||||
(3) Příslušný státní podnik eviduje stav a pohyb finančních prostředků vedených na zvláštním vázaném účtu podle odstavce 2 ve svém účetnictví na samostatném podrozvahovém účtu a po uplynutí každého kalendářního čtvrtletí prokazuje ministerstvu správnost vyplacených částek z tohoto účtu způsobem, který stanoví ministerstvo. |
|||||||||||||||||||||||
(4) V případě neoprávněného použití nebo zadržení prostředků státního rozpočtu určených na výplatu příspěvku oprávněným osobám se postupuje podle jiného právního předpisu upravujícího porušení rozpočtové kázně5). |
|||||||||||||||||||||||
§ 7 |
|||||||||||||||||||||||
(1) Určená těžební společnost, u níž má dojít k restrukturalizaci nebo útlumu její činnosti, oznámí ministerstvu nejméně 3 měsíce před předpokládaným dnem zahájení snižování počtu zaměstnanců plán postupu při snižování počtu zaměstnanců. |
|||||||||||||||||||||||
(2) V plánu postupu při snižování počtu zaměstnanců určená těžební společnost uvede: |
|||||||||||||||||||||||
a) počet zaměstnanců, jejichž pracovní poměr má být ukončen v důsledku restrukturalizace nebo útlumu činnosti výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů, |
|||||||||||||||||||||||
b) termíny ukončování jejich pracovního poměru, |
|||||||||||||||||||||||
c) údaje o průměrné délce jejich pracovního poměru k určené těžební společnosti, |
|||||||||||||||||||||||
d) jejich rozdělení podle převažujícího charakteru jejich pracovní činnosti u určené těžební společnosti na |
|||||||||||||||||||||||
1. zaměstnance s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu a |
|||||||||||||||||||||||
2. zaměstnance s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu. |
|||||||||||||||||||||||
§ 8 |
|||||||||||||||||||||||
Přechodná ustanovení |
|||||||||||||||||||||||
(1) Určená těžební společnost, která zahájila restrukturalizaci nebo útlum činnosti přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, ve svém plánu postupu při snižování počtu zaměstnanců uvede vedle skutečností vymezených v § 7 odst. 2, seznam zaměstnanců, se kterými v souvislosti s restrukturalizací nebo útlumem své činnosti skončila pracovní poměr výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů od 1. ledna 2016 do dne nabytí účinnosti tohoto nařízení. |
|||||||||||||||||||||||
(2) Zaměstnanec určené těžební společnosti, jehož pracovní poměr u určené těžební společnosti trval nepřetržitě nejméně 2 roky a v důsledku její restrukturalizace nebo útlumu její činnosti byl výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů ukončen v období od 1. ledna 2016 do dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, může podat žádost o příspěvek do 31. března 2017. |
|||||||||||||||||||||||
§ 9 |
|||||||||||||||||||||||
Účinnost |
|||||||||||||||||||||||
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. prosince 2016. |
|||||||||||||||||||||||
Předseda vlády: |
|||||||||||||||||||||||
Mgr. Sobotka v. r. |
|||||||||||||||||||||||
Ministr průmyslu a obchodu: |
|||||||||||||||||||||||
Ing. Mládek, CSc., v. r. |
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 342/2016 Sb. |
|||||||||||||||||||||||
Seznam určených těžebních společností a příslušných státních podniků |
|||||||||||||||||||||||
|