Demonstrace ve Štrasburku
Dne 16.12.2008 se dva naši zástupci OSZ VOKD zúčastnili demonstrace ve Štrasburku.
Demonstrace byla součástí dlouhodobé širší kampaně EOK, která měla zabránit, aby nedocházelo k oslabování práv zaměstnanců, k ohrožování jejich zdraví a bezpečnosti, aby se nezhoršovaly pracovní a živ
otní podmínky zaměstnanců
Štrasburk: vrátíme se do století páry?
17.12.2008 16:10
Zatímco světem cloumá krize, podniky pozastavují výrobu a lidé přicházejí o práci, odbory musejí demonstrovat za legislativní udržení práv zaměstnanců, hlavně pokud jde o nezvyšování fondu pracovní doby. Rada Evropy, složená z ministrů práce jednotlivých zemí EU, dospěla totiž nedávno k dohodě o revizi Směrnice 2005/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby.
V práci od nevidím do nevidím
Z navržených změn mimo jiné vyplývá, že přípustný rozsah pracovní doby by mohl být na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem prodloužen až na 60, nebo dokonce až 65 hodin týdně. Jde o takzvané „vyvázání se“ (opt-out), podle kterého se mohou zaměstnavatelé se svými pracovníky dohodnout, že nebudou akceptovat legislativní ustanovení o maximální pracovní době.
Změna by měla nastat také v posuzování doby, kdy zaměstnanec na pracovišti nepracuje a je k výkonu práce připraven. Návrh změny počítá s tím, že tato doba by nebyla považována za pracovní dobu.
A do třetice – mělo by se prodloužit referenční období pro počítání průměrného maximálního pracovního týdne, který činí 48 hodin, ze 4 na 12 měsíců, aniž by pro zaměstnance existovala jakákoliv ochranná opatření.
